Несчастный случай произошел на Ярославском шинном заводе. На производстве один из рабочих попал под пресс и получил тяжелые травмы. Пострадавшего поместили в реанимационное отделение городской больницы.
Следственный комитет проводит проверку и выясняет, есть ли признаки нарушений требований охраны труда на заводе (ст. 143УК РФ).

Несчастный случай произошел в Перми на площадке строящегося жилого дома. Каменщик поднимал на верхние этажи поддон с кирпичом, сорвался с высоты 8-го этажа и погиб. Следователи провели тщательный осмотр места происшествия, допросили свидетелей, изъяли документы о проведении в организации инструктажей по охране труда.
Выяснилось, что директор организации не обеспечила соблюдение правил охраны труда во время строительных работ. Это привело к гибели сотрудника.
Суд признал виновным директора строительной организации в гибели сотрудника и назначил наказание — 1,5 года лишения свободы. Кроме этого, руководителю запретили 2 года заниматься деятельностью, связанной со строительно-монтажными работами. Суд взыскал с директора 1,5 миллиона рублей в качестве компенсации за моральный вред в пользу родственников погибшего.

Минтруд России изменил перечень документов, которые работодатель представляет в ФСС России для возмещения пособий. С 2017 года юридические лица подают вместо привычной формы 4-ФСС справку-расчет (приказ Минтруда России от 28 октября 2016 г. № 585н).
Работодатель должен помнить, что если он обращается в ФСС за возмещением расходов по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям за периоды, истекшие до 1 января 2017 года, то нужно по старым правилам подавать 4-ФСС. С 1 января вместо расчета в комплекте документов нужно включить новую справку-расчет.
В справке-расчете необходимо отразить задолженность по взносам на начало и конец отчетного либо расчетного периода, взносы, начисленные к уплате, и расходы, не принятые к зачету.
Изменения связаны с тем, что теперь контролировать уплату страховых взносов будут налоговые органы. А размер заявленных расходов на выплату пособий продолжат проверять органы ФСС России.

Правительство пополнило список поводов для внеплановых проверок работодателей (постановление Правительства РФ от 18 ноября 2016 г. № 1213). С 1 декабря 2016 года такие проверки по охране труда можно проводить по заявлению или жалобе работников при задержке заработной платы или ее частичной невыплате. Заявление может поступить не только непосредственно от гражданина, но и от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, профсоюзов, органов власти любого уровня. А само обращение может касаться задержек, уменьшения или невыплат зарплаты.

С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 251-ФЗ«О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации». Чтобы стимулировать участие в оценке, вводятся налоговые послабления. Если работодатель оплачивает независимую оценку квалификации своего сотрудника, эту сумму не будут облагать НДФЛ (п. 21.1 ст. 217 НК РФ).
Сотрудники, которые решили оплачивать независимую оценку квалификации самостоятельно, смогут получить социальный вычет по НДФЛ. Его размер будет равен сумме фактических расходов на прохождение независимой оценки квалификации.

С 1 января 2017 года Национальное агентство развития квалификаций является базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Его специалисты консультируют работодателей, как применять профессиональные стандарты и куда направлять работников для независимой оценки квалификации. Также давать официальные разъяснения по этим вопросам вправе Минтруд России. Чиновники ведомства будут отвечать на часто задаваемые вопросы по теме профстандартов, организовывать семинары. Если мнения агентства и министерства не совпадут, целесообразнее прислушаться к рекомендациям Минтруда России.

Подкатегории

Страница 53 из 106