ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ 1 разряда по государственному управлению охраной труда

Муниципальное задание на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годы МБОУ Жариковская средняя школа Пограничного МР изменение №1

Муниципальное задание на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годы МБОУ Жариковская средняя школа Пограничного МР изменение №1

Муниципальное задание на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годы МБОУ Барано-Оренбургская средняя школа Пограничного муниципального района изменение №1

Муниципальное задание на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годы МБОУ Барано-Оренбургская средняя школа Пограничного муниципального района изменение №1

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Уважаемые страхователи!

125 Федеральный закон от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» закрепил следующие основные моменты.
Во-первых, установил, что средства на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет:
- обязательных страховых взносов страхователей;
- взыскиваемых штрафов и пени; капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей;
- иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.
Во-вторых, регламентировал, что субъектами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы; иностранные граждане и лица без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
В-третьих, определил, что право на получение возмещения вреда по обязательному социальному страхованию наступает с момента наступления страхового случая, каковым является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет за собой возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

В-четвертых, установил конкретные виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. К таковым относятся: пособие по временной нетрудоспособности, которое во всех случаях составляет 100% среднего заработка застрахованного лица; единовременная и ежемесячные страховые выплаты, а также оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Закон не ограничивает права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренное настоящим Законом. Это означает, что для отдельных категорий застрахованных граждан федеральными законами и нормативными актами могут быть предусмотрены дополнительные виды социальных гарантий.
Органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, а также организации вправе помимо обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотренного 125 Федеральным Законом, осуществлять за счет собственных средств виды личного страхования работников, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Таким образом, любая организация вправе (наряду с обязательным страхованием своих работников в ФСС РФ) дополнительно застраховать своих работников на взаимоприемлемых условиях в любой коммерческой страховой компании. В настоящее время данная норма Закона в основном реализуется в форме добровольного страхования сотрудников организаций и предприятий за счет собственных средств работодателя.
Данный вид социального обеспечения имеет множество положительных моментов:
повышается авторитет предприятия и самого работодателя, снижается текучесть кадров, работники чувствуют свою социальную защищенность, так как при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания уровень социальной защищенности работников значительно повышается. Кроме того, работодатель имеет право выбора страховой компании, с которой им будет заключен договор на добровольное страхование работников. Добровольное страхование работников по своей структуре аналогично обязательному социальному страхованию, с той разницей, что страховые взносы уплачиваются работодателем и в соответствии с данным Законом, и страховой компании, с которой им будет заключен договор на добровольное страхование своих сотрудников. Также отличие данных видов страхования состоит в том, что по договору о добровольном страховании работник чаще всего получает бесплатное медицинское, причем качественное, обслуживание, а не денежные суммы, что подчас гораздо важнее и эффективнее.
Кроме того, страхование работников за счет собственных средств организации может быть обусловлено характером работы и предусматривается в отраслевых соглашениях, коллективных договорах.
Данным законом четко определены задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые состоят в следующем:
Во-первых, это обеспечение социальной защиты застрахованных и экономическая заинтересованность субъектов страхования в снижении профессионального риска.
Во-вторых, это возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
И, в-третьих, это обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Это одна из важнейших задач системы обязательного социального страхования, требующая своевременных действий со стороны работодателей-страхователей и страховщика – Фонда социального страхования Российской Федерации.
Ежегодно Фондом даются разрешения предприятиям на использование части сумм страховых взносов на финансирование мероприятий по охране труда. То есть страхователи вместо того, чтобы перечислять установленные законодательством взносы в Фонд социального страхования, часть из них могут использовать на мероприятия по охране труда. Для некоторых страхователей взносы являются единственным возможным источником для финансирования того или иного мероприятия по охране труда: особенно для тех, кто находится в тяжелом финансовом положении.
В 2016 году предприятия Пограничного МР не обращались за выделением этих средств.
В настоящее время действуют Правила финансового обеспечения предупредительных мер, утвержденные Приказом Министерством труда Российской Федерации от 10.12.2012г. №580н. Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов в 2017 году подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:
- проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда,
- проведение мероприятий по приведению уровней загазованности и запыленности на рабочих местах в норму,
Примечание: Подпункт "г" пункта 3 вступает в силу с 1 января 2017 года, за исключением положений, устанавливающих, что за счет сумм страховых взносов осуществляется финансовое обеспечение расходов страхователя на приобретение специальной одежды, изготовленной из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является РФ.
- приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории Российской Федерации, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств. Расходы страхователя на приобретение специальной одежды подлежат финансовому обеспечению, если указанная специальная одежда изготовлена на территории Российской Федерации из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация;
- проведение периодических медосмотров,
- санаторно-курортное лечение работников,
- обучение по охране труда работников,
- обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием,
- приобретение алкотестеров,
- тахографов (приборов по контролю за соблюдением режима труда и отдыха водителями, приобретение лечебно-профилактического питания);
- приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм
подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году. В случае если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств, направляемых таким страхователем на финансовое обеспечение указанных мер, не может превышать: 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году; сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году.
Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.
Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации на текущий финансовый год, поэтому средства выделяются страхователю с учетом имеющихся ассигнований на момент обращения. В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в целях экономической заинтересованности страхователей в снижении профессионального риска, Фонд устанавливает скидки и надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний .
Порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу регулируется Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N524.
Скидки и надбавки устанавливаются на очередной (т.е. следующий за текущим) год по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему. Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40% утвержденного страхового тарифа.
Расчет скидок и надбавок производится в соответствии с методикой, которую утверждает Министерство труда и социальной защиты РФ по согласованию с Минфином России и ФСС РФ.
Прежде всего стоит отметить, что назначение скидки или надбавки зависит от основных показателей деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему.
Перечислим эти показатели:
- отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
- количество страховых случаев у страхователя на 1000 работающих;
- количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).
Страховщик устанавливает страхователю скидку к страховому тарифу при условии, что все перечисленные выше показатели у него меньше аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид его деятельности. Если же соответствующие показатели у него больше, страхователю устанавливается надбавка к страховому тарифу.
Так же скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.
Данные сведения отражаются страхователем в отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, (Форма 4-ФСС).
Для получения скидки к страховому тарифу существует ряд дополнительных условий.
Прежде всего, это отсутствие в году, предшествующем году подачи заявления, страховых случаев со смертельным исходом. Исключение составляют случаи, произошедшие по вине третьих лиц. Кроме того, страхователь должен:
1) вести финансово-хозяйственную деятельность в течение не менее чем трех лет с даты регистрации до года, в котором рассчитывается скидка.
2) своевременно уплачивать текущие страховые взносы.
3) не иметь задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления о предоставлении скидки.
Чтобы получить скидку к страховому тарифу, страхователь должен подать в территориальный орган ФСС РФ Заявление. Заявление можно подать не только на бумажном носителе, но и в форме электронного документа, который удостоверен усиленной квалифицированной электронной подписью. Срок подачи Заявления - не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка. Размер надбавки Фонд рассчитывает самостоятельно по каждому страхователю.
Надбавку устанавливают не позднее 1 сентября текущего года.

План мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Пограничном муниципальном районе

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Пограничного
муниципального района
от 13.03.2017 № 123

План мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Пограничном муниципальном районе

№ п/п

Наименование мероприятия

Вид документа

Исполнитель

Срок исполнения

1.

2.

3.

4.

5.

1.

Изучение нормативной базы по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО):

-    Указ Президента РФ от 24 мая 2014 года № 172 «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;

-     Постановление Правительства Российской Федерации

от 11 июня 2014 г. № 540 «Об утверждении Положения о

Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе "Готов к труду и обороне" (ГТО)»;

-  Государственные требования к уровню физической подготовленности населения при выполнении нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного  комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) и другие.

Нормативные документы

Помощник главы администрации по вопросам физической культуры и спорта, отдел образования администрации ПМР

март – апрель

2017 года

2.

Размещение на сайте администрации Пограничного муниципального района нормативной документации по внедрению ВФСК ГТО

в Пограничном муниципальном районе.

Нормативные документы

Помощник главы администрации по вопросам  физической культуры и спорта, отдел образования администрации ПМР

март

2017 года

3.

Разработка и утверждение порядка организации медицинского сопровождения выполнения нормативов ВФСК ГТО

Помощник главы администрации по вопросам  физической культуры и спорта, отдел образования администрации ПМР, КГБУЗ «Пограничная ЦРБ

до 20.03.2017 г.

4.

Организация проведения испытаний ВФСК ГТО среди обучающихся образовательных организаций, трудовых коллективов и других категорий населения ПМР

Протоколы

Помощник главы администрации по вопросам  физической культуры и спорта,

Центр естирования, отдел образования администрации ПМР, руководители

начиная с апреля 2017 года

5.

Разработка и реализация плана мероприятий, направленных на организацию пропагандистских акций по продвижению ВФСК ГТО в ПМР, включение в календарный план работы помощника главы администрации по вопросам физической культуры и спорта физкультурных мероприятий, предусматривающих выполнение видов испытаний (тестов) и нормативов

Календарный план

Помощник главы администрации по вопросам  физической культуры и спорта,

апрель 2017 года

6.

Проведение соревнований ВФСК ГТО среди обучающихся образовательных организаций, трудовых коллективов и других категорий населения

План мероприятий

Помощник главы администрации по вопросам физической культуры и спорта, отдел образования администрации ПМР, трудовые коллективы

ежегодно

7.

Подготовка отчета о проделанной работе по подготовке и сдаче норм ВФСК ГТО

Отчеты

Помощник главы администрации по вопросам  физической культуры и спорта,

Центр тестирования, отдел образования администрации ПМР, руководители трудовых коллективов и общественных организаций

ежегодно

8.

Проведение тестирования по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта ВФСК ГТО среди муниципальных служащих

Протоколы

Помощник главы администрации по вопросам  физической культуры и спорта

ежегодно

9.

Осуществление статистического наблюдения за реализацией ВФСК ГТО по формам федерального статистического наблюдения, разработанным Министерством спорта Российской Федерации

Форма федерального статистического наблюдения

Помощник главы администрации по вопросам  физической культуры и спорта

ежегодно

10.

Проведение фестивалей ВФСК ГТО среди всех категорий населения ПМР

Постановление

администрации ПМР

Помощник главы администрации по вопросам  физической культуры и спорта,

отдел образования администрации ПМР, трудовые коллективы, общественные организации

с 2018 года

Состав межведомственного координационного совета по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» в Пограничном муниципальном районе

Приложение №1

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации Пограничного
муниципального района
от 13.03.2017 №123

Состав межведомственного координационного совета по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» в Пограничном муниципальном районе

1. Михлик Нина Михайловна – председатель совета, заместитель главы администрации Пограничного муниципального района по социальным вопросам.
2. Федоренко Евгений Алексеевич – заместитель председателя совета, помощник главы Пограничного муниципального района.
3. Пупкова Анастасия Андреевна – секретарь совета, специалист по делам молодежи отдела по делам культуры, молодежи и социальной политике администрации Пограничного муниципального района.
4. Басюк Ирина Августовна – председатель Думы Пограничного муниципального района (по согласованию).
5. Панкова Наталья Григорьевна – начальник отдела народного образования администрации Пограничного муниципального района.
6. Лавриненко Петр Николаевич - директор МБОУ ДОД «Детско- юношеская спортивная школа Пограничного муниципального района» (по согласованию).
7. Жидков Егор Михайлович – главный врач КГБУЗ «Пограничная ЦРБ» (по согласованию).
8. Душкин Алексей Геннадьевич – начальник ОМВД России по Пограничному району (по согласованию).
9. Балесная Юлия Васильевна – директор МБУ «Редакция районных СМИ «Вестник Приграничья» (по согласованию).
10. Перловский Сергей Иванович – председатель Местного отделения ДОСААФ России Пограничного района Приморского края (по согласованию).
11. Тихонова Наталья Васильевна – директор МБОУ «ПСОШ № 1 ПМР» (по согласованию).
12. Попова Людмила Павловна – директор МБОУ «ПСОШ № 2 ПМР имени Байко ВФ» (по согласованию).
13. Гаврилов Владимир Васильевич – директор МБОУ «Барано-Оренбургская СОШ ПМР» (по согласованию).
14. Старченко Ирина Васильевна – директор МБОУ «Сергеевская СОШ ПМР» (по согласованию).
15. Федосенко Лариса Михайловна – директор МБОУ «Жариковская СОШ ПМР» (по согласованию).
16. Ситникова Ольга Алексеевна – председатель Общества инвалидов Пограничного района Приморской краевой организации Общероссийской общественной организации Всероссийского общества инвалидов (по согласованию).
17. Глапшун Раиса Яковлевна – председатель Совета ветеранов войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов Пограничного района (по согласованию).

Информация о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления Пограничного муниципального района за 2016 год

Информация о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления Пограничного муниципального района, работников муниципальных учреждений и фактических расходах на их денежное содержание за 2016 год публикуется в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

За 2016 год численность муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений составила 648 человек, фактические расходы на их денежное содержание – 208 895,7 тыс. рублей.

Проект отчета об исполнении районного бюджета за 2016 год

Приложение 1 Доходы

Приложение 1 Источники

Приложение 1 Расходы

Приложение 2 (доходы по кодам классификации)

Приложение 3 (доходы по виду, подвиду)

Приложение 4 (расходы по вед структуре)

Приложение 5 раздел подраздел 16

Приложение 6 (расходы раздел подраздел цел ст)

Приложение 7 муниципальные  программы за 2016

Приложение 8 Источники по кодам классификации

Всероссийская неделя охраны труда в Сочи

С 10 по 14 апреля 2017 года в Сочи состоится III Всероссийская неделя охраны труда. В ней примут участие представители федеральной и региональной исполнительной власти, а также специалисты крупнейших российских предприятий — Газпрома, Роснефти, РЖД, ЛУКОЙЛа, Росатома, РусГидро, Норникеля, Россетей. На площадках к ним присоединятся специалисты служб охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии, ученые, представители международной организации труда. Всего - 9700 участников.

В течение недели пройдут специализированные мероприятия. Среди них:
• V Всероссийский съезд специалистов по охране труда;
• VIII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE-2017, куда 150 российских и зарубежных компаний привезут свои новейшие разработки в сфере безопасности труда и защиты человека;
• ведомственные и корпоративные совещания и заседания;
• семинары, курсы повышения квалификации, тренинги;
• подведение итогов конкурсов и церемонии награждения победителей.
Участники Всероссийской недели охраны труда получат возможность изучить лучшие практики организации управления охраной труда в крупнейших компаниях. Они смогут установить новые деловые, профессиональные и партнерские контакты.
Также всю неделю для участников будут работать специализированные пункты. В них представители органов государственной власти и органов государственного надзора дадут необходимые консультации.

Конкурс детских рисунков «Охрана труда глазами детей»

Внимание! С 3 по 24 апреля 2017 года проводится районный конкурс детских рисунков «Охрана труда глазами детей»
Положение о проведении конкурса см. в разделе Помощники и специалисты – Главный специалист по государственному управлению охраной труда - Конкурсы по охране труда

Состав организационной комиссии по проведению районного конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

Приложение № 2
к постановлению
администрации Пограничного
муниципального района
от 03.03.2017 № 109

Состав организационной комиссии по проведению районного конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

1. Степанов Александр Алексеевич – первый заместитель главы администрации Пограничного муниципального района, председатель комиссии;
2. Щепкина Любовь Васильевна – главный специалист по государственному управлению охраной труда администрации Пограничного муниципального района, секретарь комиссии;
3. Халина Екатерина Валерьевна – и.о. начальника отдела по делам культуры, молодежи и социальной политике;
4. Иванова Эллада Николаевна - и.о. директора МБУ «РЦКД Пограничного муниципального района»;
5. Воронина Анастасия Павловна – ведущий специалист по внешкольной работе;
6. Леонтьева Олеся Николаевна – преподаватель МБОУ ДО «Детская школа искусств Пограничного муниципального района»;
7. Пупкова Анастасия Андреевна - ведущий специалист по делам молодежи;
8. Заводнова Нелли Анатольевна – заведующий офисом АНОО ДПО «Краевой центр охраны труда».

Подкатегории

Страница 48 из 106