ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ 1 разряда по государственному управлению охраной труда

ПОЛОЖЕНИЕ О проведении смотра-конкурса на «Лучший кабинет (уголок) по охране труда в организациях всех форм собственности Пограничного муниципального района».

Приложение № 2
к постановлению главы
Пограничного муниципального района
от 30.03.2017 № 151

ПОЛОЖЕНИЕ О проведении смотра-конкурса на «Лучший кабинет (уголок) по охране труда в организациях всех форм собственности Пограничного муниципального района».

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о смотре – конкурсе на «Лучший кабинет (уголок) по охране труда в организациях всех форм собственности Пограничного муниципального района» разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Приморского края, правовых актов администрации Пограничного муниципального района.
1.2. Положение определяет цели, задачи, порядок проведения конкурса и подведение итогов конкурса в области охраны труда.
1.3. Смотр-конкурс на «Лучший кабинет (уголок) по охране труда в организациях всех форм собственности Пограничного муниципального района» (далее – Конкурс) призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в учреждениях, усилению внимания работодателей, специалистов, профессиональных союзов Пограничного муниципального района к вопросам улучшения условий и охраны труда в организациях.

2. Цели и задачи
2.1. Целью Конкурса являются:
- организация и становление системы управления охраной труда у работодателей;
- пропаганда улучшения условий и безопасности труда;
- повышение престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
2.2. Задачами Конкурса являются:
-улучшение условий и охраны труда, активизация и совершенствование работы в сфере охраны труда в организациях всех форм собственности Пограничного муниципального района;
- изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда и безопасности труда, пропаганда вопросов охраны труда;
- совершенствование информационного обеспечения работников организаций о состоянии условий и охраны труда, законах и нормативных актах об охране труда.

3. Организатор и участники
3.1. Организатором Конкурса является администрация Пограничного муниципального района.
3.2. К участию в Конкурсе допускаются работодатели, осуществляющие деятельность на территории Пограничного муниципального района.

4. Порядок проведения
4.1. Конкурс проводится с 10 мая по 25 декабря 2017 года.
4.2. Для организации Конкурса создается организационная комиссия из представителей администрации муниципального района, представителей профессиональных союзов организаций и учреждений, специалистов по охране труда организаций муниципального района.
4.3. Сроки проведения Конкурса и состав комиссии утверждается постановлением администрации Пограничного муниципального района.
4.4. Работодатели - участники Конкурса, представляют в администрацию муниципального района:
- заявку на участие в Конкурсе в срок до 1сентября включительно;
- основные показатели состояния условий и охраны труда в организации, удостоверенные подписью руководителя (руководителя организации) либо лица, им уполномоченного, а также подписью председателя профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа по прилагаемой форме; фотографии уголка ( кабинета) по охране труда - в срок до 15 декабря 2017 года.
4.5. Ответственность за достоверность представленных сведений несет работодатель.
4.6. Комиссия проводит заседания, на которых рассматривает представленные участниками конкурса документы, проставляет баллы и определяет организации, набравшие наибольшее количество баллов в своих номинациях, а также утверждает список работодателей - участников Конкурса для проведения проверок на предмет достоверности представленной ими информации.
4.7. Заседания комиссии считаются правомочными, если в них приняли участие не менее 2/3 членов комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов, оформляются протоколами и подписываются председателем и членами комиссии.
4.8. Сообщение о начале проведения конкурса и подведении итогов конкурса публикуются в районных средствах массовой информации.

5. Подведение итогов и награждение победителей
5.1. Итоги Конкурса подводятся и утверждаются на заседании комиссии на основании предоставленных данных о состоянии условий и охраны труда в организациях и проведенных проверок.
5.2 Победителями Конкурса признаются организации, набравшие максимальное количество баллов и в ходе проведенных комиссией проверок.
5.3. Победители Конкурса, занявшие три призовых места, награждаются Дипломами.
5.4 Дополнительно комиссией по проведению Конкурса могут быть определены и отмечены благодарственными письмами главы муниципального района работодатели, специалисты по охране труда, достигшие значительных показателей в организации работы по охране труда.
5.4. Награждение победителей Конкурса проводится на районном итоговом совещании по охране труда.

Вложения:
Скачать этот файл (ЗАЯВКА НА РАЙОННЫЙ.doc)Форма заявки на участие в конкурсе[файл для скачивания (doc)]29 Кб

Отчет об исполнении консолидированного бюджета на 01.03.2017

Отчет об исполнении консолидированного бюджета на 01.03.2017

Вложения:
Скачать этот файл (отчет об исполнении консолидированного бюджета за февраль 2017 г..xlsx)Отчет об исполнении консолидированного бюджета на 01.03.2017[файл для скачивания (xlsx)]111 Кб

Отчет об исполнении консолидированного бюджета на 01.02.2017

Отчет об исполнении консолидированного бюджета на 01.02.2017

Вложения:
Скачать этот файл (отчет об исполнении консолидированного бюджета за январь 2017г..xlsx)Отчет об исполнении консолидированного бюджета на 01.02.2017[файл для скачивания (xlsx)]110 Кб

Отчет об исполнении консолидированного бюджета на 01.01.2017

Отчет об исполнении консолидированного бюджета на 01.01.2017

Вложения:
Скачать этот файл (отчет об исполнении консолидированного бюджета за декабрь 2016 г..xlsx)Отчет об исполнении консолидированного бюджета на 01.01.2017[файл для скачивания (xlsx)]123 Кб

Обзор несчастных случаев по регионам

Как установило следствие, слесарь-электрик трамвайного депо «Красный Октябрь» получил тяжелые травмы в процессе выполнения своих служебных обязанностей. Мужчина занимался проводкой на трехметровой высоте, находясь на лестнице, и сорвался с нее. Как выяснилось при проверке, лестница не соответствовала стандартам безопасности, а начальник ремонтного цеха, мастер участка и инженер по охране труда не проконтролировали это обстоятельство.
* * *А вот падение с высоты электромонтера в Нягани (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра) закончилось более трагическим образом. От полученных травм он скончался. Представители следственного управления СКР по ХМАО проводят расследование произошедшего. По предварительным данным, мужчина занимался демонтажем проводов с опоры линии электропередач, когда эта опора подломилась у основания. Рабочий упал с высоты и от полученных тяжелых травм скончался.

* * *В Нижегородской области региональная Государственная инспекция труда начала расследование всех обстоятельств, при которых тяжелые ожоги лица получил один из работников ООО «Фарбе-НН». В данный момент известно, что 58-летний тракторист в Нижнем Новгороде отправился с автобазы своего предприятия на соответствующий объект для выполнения назначенной работы, однако по пути остановился и решил проконтролировать уровень охлаждающей жидкости в радиаторе. При этом горячий антифриз под давлением был выброшен при открывании им крышки радиатора и попал мужчине в лицо.

* * *Еще один случай тяжелых ожогов расследуют в Ленинградской области. Их причиной стало воздействие электрического тока 10 киловольт сразу на двух сотрудников филиала АО «Концерн Росэнергоатом «Ленинградская атомная станция». По предварительной версии, мужчины занимались прокладкой кабеля на строящейся ЛАЭС-2. При этом 35-летний электрик получил ожоги 60% тела, второй, 40-летний рабочий, получил термические ожоги головы, рук и ног. Один из рабочих остается в критическом состоянии.

* * *В Белгородской области в АО «Борисовский завод мостовых металлоконструкций им. В. А. Скляренко» в результате несчастного случая погибла женщина-машинист. Региональная Государственная инспекция труда установила, что 45-летняя женщина сорвалась с высоты 6,5 метра – с площадки выхода в кабину мостового крана при его движении. К расследованию ЧП уже подключились и специалисты Ростехнадзора.

По предварительным данным, причиной смерти 32-летнего рабочего стал несчастный случай на производстве. Мужчина получил многочисленные травмы, когда его при проведении работ затянуло на вал отбора отрубей. Причиной этого стало предположительно неосторожное обращение с техникой. В данный момент Оренбургский межрайонный следственный отдел проводит различные экспертизы и опрашивает свидетелей. По итогам будет принято процессуальное решение.

* * *В Варненском районе (Челябинская область) завершено расследование уголовного дела по части 2 статьи 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека), и оно направлено в суд для рассмотрения по существу. Обвиняемым является управляющий фермы (отделения № 3) ООО «Заозерный», по решению которого бык-производитель был размещен в загоне вместе с коровами. Это является грубым нарушением правил охраны труда. В итоге бык напал на сотрудницу комплекса, которая скончалась от полученных травм. Ее семье выплачена компенсация в размере 100 тыс. рублей.

* * *Индивидуальный предприниматель в Амурской области выплатит административный штраф в размере 5 тыс. рублей за игнорирование требований ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда). Такое решение было принято по результатам проверки ИП после гибели одного из его работников во время лесозаготовки. В ходе проверки, в частности, было выявлено, что предприниматель не вел на этого машиниста трактора личную карту учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ).

* * *На Балашовской птицефабрике (Саратовская область) завершено расследование обстоятельств несчастного случая на производстве, в результате которого тяжелые травмы получил 49-летний слесарь. Было установлено, что в цехе содержания кур-несушек руку работника затянуло под ленту транспортера пометоудаления. Несмотря на то, что мужчина смог самостоятельно освободиться, врачи диагностировали у него тяжелейший оскольчатый перелом, размозжение мышц, повреждение сосудисто-нервного пути. К таким тяжелым последствиям привело отсутствие контроля за проведением работ. Предприятию предстоит выплатить штраф в размере 75 тыс. рублей, а в отношении должностных лиц решается вопрос о возбуждении уголовного дела.,

УВАЖАЕМЫЕ СТРАХОВАТЕЛИ! С 1 июля 2017 года на территории Приморского края реализуется Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

УВАЖАЕМЫЕ СТРАХОВАТЕЛИ!
С 1 июля 2017 года на территории Приморского края реализуется Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования РФ (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011№ 294 (в редакции от 22.12.2016г.).
С 1 июля 2017 года территориальный орган ФСС РФ назначает и выплачивает напрямую
работающим застрахованным гражданам на их лицевой счёт в банке или по почте следующие ВИДЫ ПОСОБИЙ:
- по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием);
- по беременности и родам;
- при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка и по уходу за ребенком;
- за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.
Порядок обращения за назначением и выплатой пособий:
- работник, как и ранее, представляет на предприятие документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). В дополнение к этому оформляет заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (лицевой счет в банке или почтовый адрес);
- не позднее 5 календарных дней работодатель передает комплект документов, сведения для
назначения пособий в территориальный орган ФСС РФ;
- в течение 10 календарных дней с момента получения документов территориальный орган ФСС РФ принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет денежные средства по указанным реквизитам;
- при обнаружении в представленных документах ошибок, они подлежат исправлению в течение 5 рабочих дней со дня получения от регионального отделения ФСС РФ извещения о характере ошибки.
- оплата трех первых дней временной нетрудоспособности, как и раньше, производится
работодателем за счет собственных средств;
- оплату 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами, социального пособия на погребение, по-прежнему, осуществляет работодатель.
Важно!
Сообщить свой электронный адрес по телефонам: 8(4234)32-33-19; 8(4234)33-89-40; 8(4234)32-17-09; 8(4234) 32-90-09
В целях своевременного обеспечения застрахованных граждан пособиями по социальному
страхованию работодателю необходимо провести подготовительные мероприятия по переходу к реализации пилотного проекта:
- довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий по обязательному социальному страхованию;
- проинформировать работников о возможности получения пособий на лицевой счет в банке, в связи с чем им необходимо открытие лицевого счета в банке;
- заблаговременно собрать заявления по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 № 335, у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. До 20.06.2017г. представить в территориальный орган ФСС РФ документы или реестр сведений на электронном носителе в отношении лиц, которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено до 30.06.2017г. с указанием месяца последней произведенной выплаты.
Всю необходимую информацию, а также формы заявлений можно посмотреть и скачать на сайте Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
www.r25.fss.ru в разделе «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ».

Ежегодно не позднее 15 апреля текущего года организация должна подтверждать основной вид деятельности

Ежегодно не позднее 15 апреля текущего года организация должна подтверждать основной вид деятельности. Для этого в территориальный орган ФСС РФ по месту нахождения организации нужно подавать соответствующие документы. Это:
- Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности
- Справка-подтверждение основного вида экономической
- копия пояснительной записки к Бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме субъектов малого предпринимательства).
Документы о подтверждении основного вида экономической деятельности по учреждению, а также по его подразделениям, которые являются самостоятельными классификационными единицами, следует подавать в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации учреждения в бумажном или электронном виде (п. 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713, п. п. 3, 7, 8 Порядка, утвержденного Приказом N 55, п. п. 14, 18 - 20 Административного регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 06.09.2012 N 178н).
Направить документы в электронной форме вы можете через единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), заполнив специальную интерактивную форму. При этом заявление и каждый прилагаемый к нему документ должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью. (http://portal.fca.fss.ru/)

Муниципальное задание на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годы МБОУ Пограничная средняя школа №1 Пограничного МР изменение №1

Муниципальное задание на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годы МБОУ Пограничная средняя школа №1 Пограничного МР изменение №1

Муниципальное задание на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годы МБОУ Сергеевская средняя школа Пограничного МР изменение №1

Муниципальное задание на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годы МБОУ Сергеевская средняя школа Пограничного МР изменение №1

Подкатегории

Страница 47 из 106