В целях соблюдения статьи 219 Трудового кодекса работодатель должен издать приказ «Об организации обучения по охране труда». В нем прописать обязанность руководителей подразделений формировать и утверждать график обучения и проверки знаний по охране труда. Это поможет:
• планировать работу;
• не пропускать сроки обучения;
• быстро отвечать на запросы контролирующих органов и формировать отчеты по охране труда.