Показатели

состояния условий и охраны труда в организации

Раздел 1. Общие сведения

№ п/п	Наименование показателя	Значения показателя
1	Наименование организации
2	Юридический адрес
3	Телефон/факс
4	Вид экономической деятельности (код ОКВЭД)
5	Организационно-правовоя форма
6	Фамилия, имя, отчество руководителя организации
7	Фамилия, имя, отчество руководителя (специалиста) службы охраны труда
8	Фамилия, имя, отчество председателя профкома
9	Численность работников, из них: - женщин; - подростков
10	Численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них: женщин
11	Номинация

Раздел 2. Основные показатели работы охраны труда в организации

Показатели	2014	2015	Оценка в баллах*	Макси-маль-ный балл
1. Наличие положения о системе управления охраной труда в организации	Да, нет	Да, нет		5
2.Наличие службы охраны труда, в т.ч.: - введена должность специалиста по охране труда; - заключен договор со специалистом по охране труда; - возложена ответственность на работника, выполняющего функции специалиста по охране труда (при отсутствии службы охраны труда)	Чел. Да, нет Да, нет Да, нет	Чел. Да, нет Да, нет Да, нет		7
3. Наличие коллективного договора в организации	Да, нет	Да, нет		5
4. Наличие комитета (комиссии) по охране труда	Да, нет	Да, нет		4
5. Обучение членов комитета (комиссии) по охране труда и уполномоченных лиц в обучающих организациях, всего	Чел.	Чел.		5
6. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда в обучающих организациях, всего: - всего подлежит обучению; - прошли обучение	Чел. Чел. Чел.	Чел. Чел. Чел.		10
7. Наличие кабинета по охране труда	Да, нет, кол - во	Да, нет, кол - во		5
8. Наличие уголков по охране труда	Да, нет, кол - во	Да, нет, Кол - во		4
9.Количество рабочих мест, в том числе аналогичных, на которых специальная оценка условий труда: - проведена; - проводится	Да, нет, % выполнения	Да, нет, % выполнения		10
10. Количество несчастных случаев, всего, в том числе: - легких; - с тяжелым исходом; - групповых Кч* Кт**	Кол-во Чел. Чел. Чел.	Кол-во Чел. Чел. Чел.		10
11. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, личной гигиены)	% к нормативу	% к нормативу		10
12. Обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ	% к нормативу	% к нормативу		10
13. Проведение за счет средств организации предварительных и периодических медицинских осмотров (охват работников, подлежащих обязательным, предварительным и периодическим осмотрам)	%	%		5
14. Израсходовано денежных средств на охрану труда, всего, в том числе на: - мероприятия по улучшению условий охраны труда*** - в расчете на 1 чел.	тыс.руб тыс.рубтыс.руб	тыс.руб. тыс.руб. тыс.руб.		10
15. Использовано средств Фонда социального страхования РФ на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, (руб.)				10
16. Получение скидок к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию о несчастных случаев на производстве профзаболеваний.	-	-		10
17. Получение надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний				10

Работодателем вместе с информационной картой предоставляются следующие документы:

¹копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;

²копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;

³копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора или титульный лист соглашения об охране труда;

⁴копия раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре;

⁵копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;

⁶копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);

⁷перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

⁸перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;

⁹фотографии размером 9х14 см кабинета по охране труда (общий вид кабинета, 2-3 снимка стендов по охране труда, места руководителя занятия, применяемой видеотехники во время занятий), уголков по охране труда;

¹⁰копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;

¹¹копия сводной ведомости по результатам специальной оценки условий трударабочих мест;

¹²компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание;

¹³копии заявки и информационной карты на участие в смотре-конкурсе;

¹⁴копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

¹⁵копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

* Баллы выставляются членами комиссии и утверждаются на заседании комиссии.

Подведение итогов смотра-конкурса проводится по 10-бальной системе. Баллы соответствуют процентному выражению положительной или отрицательной динамики показателей.

- Организации, не допустившие несчастные случаи с тяжелыми последствиями, получают по 10 баллов, а добившиеся снижения на 30, 40, 50% - соответственно 7, 8, 9 баллов.

- Организации, имеющие 100-процентную обеспеченность своих работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями получают по 10 баллов, при обеспеченности на 70, 80, 90% - 7, 8, 9 баллов.

- Организации, у которых проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда не менее 30% рабочих мест, получают по 10 баллов, менее 30% - 8 баллов, у которых только начато проведение специальной оценки условий труда (имеются приказы, перечни рабочих мест, планы мероприятий и т.д.) – 6 баллов.

С организаций, имеющих отрицательную динамику по показателям, снижается соответствующее количество баллов.

Победителями в смотре-конкурсе считаются организации, набравшие наибольшее количество баллов в своей группе.

Организации, представившие необъективные данные по показателям смотра-конкурса, не рассматриваются в подведении итогов.

*** Указать сумму затрат на мероприятия, предусмотренную соглашением по охране труда и (или) планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда.