Приложение № 6
к постановлению администрации
Пограничного муниципального района
от 09.01.2017 № 03
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
_________ п. Пограничный № _______
О проведении проверки по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственной организации
1. Комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Пограничного муниципального района в составе:
Степанова Александра Алексеевича - первого заместителя главы администрации муниципального района, председателя комиссии;
Щепкиной Любови Васильевны – главного специалиста по государственному управлению охраной труда муниципального района, секретаря комиссии;
Евменовой Татьяны Александровны – главного специалиста второго разряда - ревизора финансового управления администрации муниципального района;
Атаманчук Екатерины Владимировны – начальника отдела делопроизводства, контроля и кадров администрации муниципального района;
Ташлыковой Татьяны Петровны – начальника юридического отдела администрации муниципального района.
2. Провести проверку в отношении:
_______________________________________________________________________________________
(наименование подведомственной организации, юридический адрес подведомственной организации)
___________________________________________________________________
3. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ежегодному плану проведения плановых проверок на 20___ год, утвержденному «___»_______20______ года.
Задачами настоящей проверки являются (отметить нужное):
1) исполнение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в подведомственных организациях;
2) предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях;
3) устранение допущенных нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях.
4. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
- соблюдение в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- сведения, содержащиеся в документах, используемых при осуществлении деятельности подведомственной организации, и связанных с исполнением ею трудового законодательства;
- выполнение предписаний органа, осуществляющего ведомственный контроль;
- фактическая оценка содержащихся в документах подведомственной организации сведений, а также соответствия используемых подведомственной организацией при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подсобных объектов, транспортных средств требованиям охраны труда и принимаемых ею мер по соблюдению трудового законодательства;
- проведение мероприятий:
по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников, ликвидации последствий причинения такого вреда;
устранение допущенных нарушений трудового законодательства.
5. Вид и форма ее проведения (отметить нужное):
- плановая (внеплановая);
- документарная (выездная)
6. Срок проведения проверки:_______________________________________
( не может превышать 20 рабочих дней)
7. Правовые основания проведения проверки:
Проверка проводится в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Законом Приморского края от 07.11.2014 года № 491-КЗ «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории Приморского края», постановлением администрации Пограничного муниципального района Приморского края от 26.02.2015№152 «О создании комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях».
8. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: рассмотреть вопросы социального партнерства в сфере труда; трудового договора; оформление личных дел работников; ведение и хранение трудовых книжек; рабочего времени; времени отдыха; оплаты и нормирования труда; соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам; трудового распорядка и дисциплины труда; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; охраны труда; материальной ответственности сторон трудового договора; особенности регулирования труда отдельных категорий работников; рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; проведения аттестации работников.
К проведению проверки приступить
с «__»____________ 20__ г.
Проверку окончить не позднее
«__» ____________ 20__ г.
Руководителю организации_______________________________________________________________предоставить копии документов, заверенных печатью в соответствии с перечнем документов (Приложение 2).
Глава администрации
муниципального района Н.А. Тодоров
 Форма распоряжения | [файл для скачивания (doc)] | 81 Кб |