ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Законодательство по охране труда

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

Внимание! Разбивка проведения СОУТ на этапы (отражается в графике проведения СОУТ) позволяет оптимизировать затраты на ее проведение.

Не допускается поэтапное проведение СОУТ для:
1. рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
2. рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3. рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Для снижения финансовых затрат на проведение СОУТ вновь созданной комиссии следует выявить аналогичные рабочие места в организации.
Внимание! Согласно ч. 1 ст. 16 № 426-ФЗ при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 % рабочих мест от общего числа таких мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
Соответственно стоимость заключаемого договора на проведение СОУТ существенно понизится.
При заключении договора работодателю следует указывать, что СОУТ проходит в 2 этапа (1 этап – идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса; 2 этап - оценка уровня их воздействия на работника).
Стоимость первого этапа не может быть высокой, поскольку на нем осуществляется только экспертная работа с документами.
Стоимость второго этапа должна определяться и указываться в дополнительном соглашении к договору после выполнения первого этапа.
Чем меньше потенциально вредных и (или) опасных факторов будет идентифицировано на первом этапе работы, тем менее длительной и дорогостоящей будет процедура СОУТ.
К сведению! Работодатель может также оформить выполнение каждого этапа отдельным договором. И выполнять работы по этим договорам не сразу, а с разбивкой во времени, чтобы до момента заключения второго договора осуществить ряд мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых будет проводиться второй этап СОУТ.