Вакцинация сотрудников может быть обязательной и добровольной. Ее проводят на основании национального календаря профилактических прививок (приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н).
Обязательно вакцинируют медицинских, педагогических работников, а также сотрудников предприятий торговли, общественного питания, транспорта (п. 11.2 Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3117–13, утвержденных постановлением Главного санитарного врача РФ от 18 ноября 2013 г. № 63). Сотрудников, которые отказались от обязательной вакцинации, нужно отстранить от работы. Также обязательную вакцинацию сотрудников нужно проводить, если есть государственное предписание, например из Роспотребнадзора.
Работодатель может провести добровольную вакцинацию и по собственной инициативе. Сделать это он может несколькими способами:
• заключить договор с медицинским учреждением о вакцинации;
• внести вакцинацию в перечень услуг, предоставляемых по полису добровольного медицинского страхования.
Для добровольной вакцинации руководитель организации издает приказ в произвольной форме. С приказом он должен ознакомить всех сотрудников, которые изъявили желание сделать прививку. Не проходят вакцинацию сотрудники, у которых есть медицинские противопоказания (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ).