Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Пограничного района» предоставляет государственную услугу работодателям в подборе необходимых работников, в соответствии с административным регламентом департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»
Если Вы впервые обратились в КГБУ «Центр занятости населения Пограничного района» для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, Вам необходимы следующие документы:
- Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников ;
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, для работодателей – физических лиц, имеющих гражданство Российской Федерации;
- Документы, удостоверяющие личность, для работодателей – физических лиц, имеющих иностранное гражданство;
- Документы, удостоверяющие личность, для работодателей – физических лиц, не имеющих гражданства.
Работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, могут предъявить по собственной инициативе свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя.
При последующих обращениях вам необходимо будет предоставлять только заполненный бланк Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), который передается как при личном обращении, так и посредством почты, факса, эл.почты.
В случае, если вакансия заполнена или отпала необходимость в подборе работников, вы заполняете заявление о снятии вакансии и отправляете его по факсу или электронной почте.
Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников оказывается бесплатно.
Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Пограничного района» предлагает вам принять активное участие в следующих мероприятиях активной политики занятости, организуемых центром занятости:
- ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
- оплачиваемых общественных работах;
- временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- временном трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы.