Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской 
службы, увольнение с гражданской службы в аппарат ТИК

1. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012 № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», и оформляются распоряжением председатель территориальной избирательной комиссии Пограничного района.
2. Поступление на гражданскую службу в аппарат территориальной избирательной комиссии Пограничного района осуществляется по результатам конкурса в соответствии с законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате территориальной избирательной комиссии Пограничного района, утвержденной решением территориальной избирательной комиссии Пограничного района от 05 февраля 2014 года № 124/455-А.
3. Назначение на должность гражданской службы оформляется распоряжением председателя территориальной избирательной комиссии Пограничного района, на основании которого с гражданином (гражданским служащим) заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы в аппарате территориальной избирательной комиссии Пограничного района.
4. После назначения на должность гражданскому служащему территориальной избирательной комиссией выдается служебное удостоверение установленной формы. Гражданский служащий несет персональную ответственность за хранение и использование служебного удостоверения. В случае утраты или порчи служебного удостоверения гражданский служащий обязан в письменной форме сообщить своему непосредственному руководителю о месте, времени и причине утраты или порчи служебного удостоверения.
5. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в территориальной избирательной комиссии.
6. По письменному заявлению гражданского служащего в период прохождения им гражданской службы председатель территориальной избирательной комиссии обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с прохождением гражданской службы.
7. В случае увольнения гражданский служащий не позднее дня увольнения обязан сдать документы и материальные ценности, связанные с ранее выполняемыми обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдать служебное удостоверение в территориальную избирательную комиссию.