МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
ПОГРАНИЧНОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
27.02.2017 г. № 161-МПА
О внесении изменений в Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Пограничном муниципальном районе, утвержденное решением Думы Пограничного муниципального района от 26 июля 2007 года № 325
Принят
Думой Пограничного
муниципального района
22 февраля 2017 года
1.Внести в Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Пограничном муниципальном районе, утверждённое решением Думы Пограничного муниципального района от 26.07.2007 г. № 325, следующие изменения:
1) Статью 2 изложить в следующей редакции:
«1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должностей муниципальной службы по группам должностей:
1) Высшая группа должностей муниципальной службы:
- наличие высшего образования;
- не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) Главная группа должностей муниципальной службы:
- наличие высшего образования.
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) Ведущая группа должностей муниципальной службы:
- наличие высшего образования;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) Старшая группа должностей:
- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
- без предъявления требований к стажу.
5) Младшая группа должностей:
- наличие среднего общего образования;
- без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.»
2) Приложение 1 к Положению о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Пограничном муниципальном районе– признать утратившим силу.
2. Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Пограничного муниципального района Н.А.Тодоров